Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Une nouvelle dynamique syndicale !!!

mercredi 29 septembre 2010, par Bureau National CAD-ST

Le marché du semi-conducteur est redevenu propice. Il est temps de remotiver et favoriser le personnel de la R&D, garant de l’avenir de l’entreprise.

Des discussions concernant les points qui concernent directement les salariés doivent s’engager. Ces dernières années, aucun accord intéressant n’a été négocié par les organisations syndicales actuelles. Les sujets de réflexion sont pourtant nombreux :
- L’embellie a été possible grâce à la qualité des produits développés en R&D. A quand une reconnaissance par des primes conséquentes ?
- Les compteurs CET sont pleins. A quand la monétisation de jours CET ?
- Les directions mettent de plus en plus à disposition des outils permettant le travail chez soi ? A quand une réglementation favorable sur le télétravail ?
- Le régime de retraite risque d’être mis à mal. A quand des abondements intéressants sur des placements type PERCO (Retraite Complémentaire) ?... au lieu de les diminuer à 15% comme pour l’intéressement.

A contrario, oser refuser de discuter des accords qui arrangent prioritairement la Direction. (du type accords GAMAE, GPEME…).

L’UNSA a été créé à Rousset il y a un an et demi. Le syndicat UNSA n’étant pas présent lors des dernières élections, nous ne participerons pas aux négociations jusqu’aux prochaines élections.

Mais nous nous exprimons sur tous les sujets librement et à volonté, en TOUTE AUTONOMIE, sans pression ni de la direction, ni d’instances syndicales fédérales.

Si vous souhaitez plus de renseignements sur notre fonctionnement, vous pouvez nous contacter par mail ou par téléphone.

N’hésitez pas à nous rejoindre. Les salariés de STM et de STE ont besoin d’une représentation syndicale dynamique, innovante et autonome.

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