Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Les Raisons Pour Voter UNSA à ST-Ericsson Grenoble

mardi 29 novembre 2011, par Bureau National CAD-ST

Libres ENSEMBE pour Grenoble/Crolles

Le 1er et le 2 décembre, vous ne voterez pas uniquement que pour vos collègues, vous donnerez aussi un pouvoir et un poids à des organisations centrales dont les positions réelles sont souvent très différentes de celles affichées localement.

VOTEZ POUR L’AUTONOMIE DE VOS REPRESENTANTS

De part sa composition l’Union Nationale des Syndicats AUTONOMES privilégie les décisions des représentants locaux : il n’y a pas de directives centrales à l’UNSA.
Lorsqu’une mesure centrale ne touche qu’un périmètre restreint, seuls les représentants locaux de ce périmètre décident de la marche à suivre.

VOTEZ POUR UN SUPPORT EFFICACE

Même si les décisions sont prisent uniquement par les représentants locaux à l’UNSA, ces représentants peuvent bénéficier d’un support efficace de leurs collègues des autres sites qui appuieront leurs décisions.
Par exemple, nous n’avons pas hésité à apporter un soutien effectif pendant cette campagne électorale où nos candidats, qui n’étaient pas élus auparavant, n’avaient pour l’instant que peu de disponibilités.

VOTEZ POUR LA SEULE ALTERNATIVE… AU NON PAR PRINCIPE ET AU OUI PAR HABITUDE

L’opposition systématique ne sert à rien (sur le long terme cela entraine des délocalisations de matériel comme à Rousset).
Mais le Dialogue sans aucun rapport de force ne sert à rien non plus (pas dans STM/STE).

VOTEZ POUR LA SEULE VRAIE APPROCHE PROGRESSISTE ET RÉFORMISTE

Notre approche est de rechercher l’équilibre entre le Dialogue volontariste et le rapport de force.
C’est l’approche la plus efficace et elle n’existe pas vraiment à Grenoble. MÉFIEZ‐VOUS DES CONTREFAÇONS !

VOTEZ POUR LA CONTINUITÉ DES ACTIVITÉS DE VOTRE COMITE D’ENTREPRISE

Après deux alternances très différentes, le CE de Grenoble s’est grandement amélioré.
L’UNSA soutient les positions INTERSYNDICALES sur le CE, qui fonctionne principalement sur des bénévoles et sur ses employés.

VOTEZ POUR LE CHANGEMENT, LA DIVERSITÉ ET LE DYNAMISME

L’UNSA est déjà à près de 7% de représentativité dans l’UES et devrait rapidement dépasser les 10%.
Aucune réelle avancée sociale depuis 2001 : dix ans ! Il faut un peu de sang neuf pour réformer les pratiques sociales.
Par ailleurs, lorsqu’il n’y a que deux alternatives syndicales sur un site, en générale celle qui gagne écrase l’autre.
Seule une vraie pluralité syndicale (c’est‐à‐dire au moins trois organisations) est garante d’un fonctionnement efficace de vos représentants au CE, au CCE et comme DP.

VOTEZ POUR L’INTERSYNDICALE EFFICACE

Pour lutter contre une Direction très organisée les syndicats doivent s’unir sur des positions communes dès que c’est possible. Mais cette INTERSYNDICALE doit se construire sur des propositions constructives et réalistes, et non pas uniquement sur de l’opposition (où il est facile de s’unir).

VOTEZ POUR LA PERENNITE DE L’UES

La confirmation de l’UES n’est toujours pas signée et a été mise en péril pour des considérations locales, politiques ou électoralistes.
Or l’UES est le seul vrai rempart socialement efficace pour les salariés de ST‐Ericsson.
La pérennité de l’UES est LA PRIORITE de l’UNSA pour les salariés de Grenoble/Crolles.

VOTEZ POUR LE COURAGE ET LA FRANCHISE

Nous avons été les seuls à dire que le combat pour garder un unique CE était un combat juridiquement difficile car en s’organisant bien une entreprise peut créer deux établissements comme c’est déjà le cas pour ST Crolles, que tout n’était pas aussi noir qu’on le disait et surtout que la seule vraie priorité était l’UES.

VOTEZ POUR UN FONCTIONNEMENT DÉMOCRATIQUE ET DE TERRAIN

Grâce notre outil de sondage sur notre site internet, nous avons entièrement respecté la décision des salariés de Grenoble sur le nombre de CE et malgré le danger nous avons donc aussi œuvré pour qu’il n’y ait qu’un seul CE à Grenoble.
L’UNSA est aussi la seule organisation qui n’a pas de permanent syndical et qui prône pour que les militants restent en contact avec le terrain et gardent un vrai métier.

VOTEZ POUR LA NON‐DISCRIMINATION ENTRE SALARIES

L’UNSA est un syndicat réellement non‐catégoriel. Nous sommes par exemple contre la prime exceptionnelle d’intéressement obtenue il y a 3 ans par des syndicats qui ne ciblaient quasiment que des non cadres, nous sommes contre rabaisser à 40000 euros le plafond de revenus pris en compte pour l’intéressement.
D’un autre côté, nous sommes aussi contre le fait de ne s’exprimer que pour l’encadrement !
Dans STM/STE nous sommes tous, des salariés de la même entreprise !

VOTEZ POUR LA MOBILITÉ ENTRE GRENOBLE ET CROLLES

L’UNSA milite pour la mobilité entre les sites de STE Crolles et STE Grenoble. Actuellement les salariés de Grenoble qui veulent aller à Crolles sont bloqués, et les salariés de Crolles sont incités à se déplacer à Grenoble.
Pour nous il n’y a pas de différence et la cohésion entre les deux sites STE doit être préservée.

VOTEZ POUR L’INFORMATION DIRECTE AUX SALARIES

Les salariés sont rarement informés sur les négociations en cours (en ce moment c’est entre autre les 35 heures dans ST‐Ericsson et une séance sur l’UES prévue à la mi‐décembre).
Nous avons mis en place un site web où vous retrouverez de plus en plus d’informations(http://www.unsa‐st.com) et des listes de diffusion externes où vous recevrez très régulièrement des informations sur l’actualité sociale de votre site, de ST‐Ericsson, de STMicroelectronics et de l’UES (http://lists.unsa‐st.com).

VOTEZ UNSA

Le 1er et le 2 décembre votez pour l’équipe
"Libres ENSEMBLE" pour Grenoble/Crolles

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