Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Consultation du personnel : faut-il un ou deux CE pour STMicroelectronics et ST-Ericsson Grenoble ?

mercredi 18 mai 2011, par Bureau National CAD-ST


A l’UNSA, pour les questions importantes, nous faisons un point d’honneur à vérifier directement ce que pensent les salariés que nous représentons !
Voir aussi notre article sur la Démocratie Syndicale en entreprise ici : MirroirSocial.

Merci donc de nous donner votre avis en remplissant le sondage suivant.

La position de l’UNSA

N’hésitez pas à consulter notre argumentaire dans CET ARTICLE.

Le sondage

Ce formulaire est un sondage destiné aux salariés de STMicroelectronics et ST-Ericsson Grenoble.

Son but est de déterminer si les salariés de Grenoble souhaitent un Comité d’Entreprise (CE) commun pour STM et STE ou deux Comités d’Entreprise spécifiques à STE et STM.
Vos identifiants (pour garantir le vote unique)
:
Votre entreprise [Obligatoire] :
Sondage sur le nombre de CE à STM/STE Grenoble
Vous souhaitez [Obligatoire] :
Communication des résultats
Sauf avis contraire ci-dessous, les résultats de ce sondage vous seront diffusés au travers de nos Newsletters externes :

Les positions supposées des syndicats...

Pour la CFE-CGC

La CFE-CGC a officiellement proposé en négociation il y a quelques mois un comité de groupe en indiquant que sinon plus aucun accord d’harmonisation ne serait signé... sauf qu’il y a déjà eu deux accords de signer depuis cette prise de position : LOL !
un Comité de groupe implique deux CE à Grenoble (l’option B).

Pour l’UNSA

Comme l’a dit Luc Bérille le nouveau Secrétaire National de l’UNSA, "nous ne sommes ni pour le NON par principe, ni pour le OUI par habitude !".
Ainsi à ce jour nous pencherions plutôt pour l’options B (2 CE avec des garanties sur la cohésion sociale entre STM et STE), voire même la C, mais nous attendons d’avoir votre retour avant de nous prononcer.
Pour plus d’information, voir CET ARTICLE.

Pour la CFDT

Certainement l’option C (2 CE avec des garanties sur l’UES) ou D (1 seul CE) mais pour l’instant la première option n’a pas réellement été envisagée

Pour la CGT

C’est clairement l’option D (1 seul CE).

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