Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Derniers articles

  • Intervention à l’Assemblée Nationale sur la "Situation de STMicroelectronics"

    [... > News Centrales > News Centrales], 9 décembre 2015

    Le mardi 8 décembre 2015 lors de la séance "Questions orales sans débat" a été évoqué la Situation de STMicroelectronics.
    Interpellé par Madame la députée Geneviève Fioraso, la réponse du gouvernement est assez intéressante, voire même encourageante.
    C’est pourquoi nous avons décidé de diffuser cette vidéo sur notre site.

    UPDATE : il manquait la vidéo de réponse du gouvernement qui vient d’être rajoutée

  • ST commence par avance à détricoter le code du travail et essaye d’interdire la distribution de tracts sur l’un de ses sites

    [... > News Centrales > Communiqués de presse], 1er octobre 2015

    Lire notre communiqué de presse, soit en suivant le lien sur le titre de cet article qui vous redirige sur le site généraliste d’actualités sociales "MiroirSocial", soit en téléchargeant le document ci-dessous.

    A noter que l’accord en lui même a été publié par Mirroir Social à côté de l’article qui reprend quasiement notre communiqué de presse (dans les pièces attachées à leur article).


    PDF - 71.3 ko

  • NVIDIA licencie 500 employés dont 123 en France à Sophia Antipolis (ex-Icera)

    [... > Les sites STMicro > Sophia Antipolis], 24 septembre 2015

    La technopole de Sophia Antipolis et ses environs est décidément très dynamique dans la conception de SoC.
    Pas hélas toujours dans le bon sens.
    Cette fois c’est 123 collègues de NVidia (ex-Icera) qui devrait en faire les frais.

    Une situation très regretable mais de moins en moins atypique où après 4 mois de tentatives de discussions avec "les américains" il s’avère qu’en fait au niveau mondiale NVidia investit massivement dans la R&D et a ouvert environ 500 postes dans le monde mais ne souhaite absolument pas essayer de localiser ces postes en France malgré la correspondance entre ces postes et les profils de beaucoup des ingénieurs localisés à Sophia Antipolis.

  • Le CAD-ST recrute un Responsable Administratif et Juridique

    [... > News Centrales > News Centrales], 17 septembre 2015

    Pour faire face à l’accélération de son développement sur l’ensemble des sites de STMicroelectronics en France et afin de pouvoir assumer la charge de travail requise par toutes les actions juridiques en cours et à venir, le CAD-ST recrute un ou une "Responsable Administratif(-ve) et Juridique".

    Lire la description du poste dans l’article.

  • "L’ombre d’un plan social" planerait sur ST...

    [... > Revue de Presse], 15 septembre 2015

    Un article dans "Les Echos" qui résume la situation de manière explicite.

    Rien de bien nouveau à part le résultat de la pétition anti-Carlo à laquelle le CAD-ST n’a pas souhaité participer : "Carlo Bozotti voit son mandat actuel venir à échéance en 2017. La remise en cause de son poste n’a pas été abordée en conseil de surveillance." (la France et l’Italie y ont chacun un représentant !)...
    mais rien de très surprenant là non plus !

  • A quel rythme STMicroelectronics peut-elle enchainer les plans sociaux ?

    [... > News Centrales > News Centrales], 4 septembre 2015

    Quel est le délai minimum entre deux plans sociaux ?

    Cette question est curieusement posée en DP sur les sites de ST par des syndicalistes qui de par leur mission devraient avoir le support nécessaire pour y répondre et apporter directement la réponse aux salariés, notamment à Grenoble.
    C’est ce que nous faisons par la présente.

    La réponse est oui. Rien ne s’oppose à ce qu’une entreprise enchaine les plans sociaux.
    Mais comment souvent en droit français rien n’est vraiment aussi simple.

  • Carence de CHSCT à ST Rousset établissement de Sophia ?

    [... > Les sites STMicro > Sophia Antipolis], 22 juillet 2015

    Alors que les deux DSC UNSa et CFE-CGC s’étaient déplacés pour l’occasion, la prolongation du CHSCT de ST Rousset établissement Sophia pour s’aligner sur les élections CE et DP qui avaient été prolongées jusqu’en Novembre 2015 n’a pas pu se faire... du fait du refus de FO de signer l’accord logiquement proposé par la Direction (la délégation FO était par ailleurs absente à la réunion de négociation).

  • L’intéressement impacte negativement la remunération fixe même lorsque son montant est conséquent... alors à ST !

    [... > News Centrales > News Centrales], 2 juillet 2015

    Cette expertise montre que : "après retraitement des caractéristiques des entreprises (profitabilité, part des managers et des femmes, taille des entreprises), le résultat s’inverse : l’intéressement a peu d’effet sur la rémunération globale (+0,1%) mais on observe bien des salaires fixes inférieurs de 4% aux entreprises sans intéressement."

    Si maintenant on vous dit que l’intéressement à ST était deux fois plus faible que dans les entreprises comparables et qu’en plus ces dernières années il a été bien réduit (-58% cette année !!)... vous avez tous compris !

    Un article et une expertise à lire !!!

  • L’implantation de Bosch à Sophia fait le buzz sur la toile

    [... > Les sites STMicro > Sophia Antipolis], 1er juillet 2015

    L’implantation d’un nouveau site de R&D "Automotive" de Bosh fait le buzz sur la toile.
    Sur les 30 ingénieurs dont il est question une bonne partie viendrait de STMicroelectronics.
    Lire les articles :
    dans Nice-Matin :
    Bosch Vision Tech, la nouvelle activité R&D de Bosch à Sophia Antipolis
    dans L’Usine Nouvelle :
    Bosch implante un centre de R&D sur le véhicule autonome à Sophia Antipolis
    à lire aussi : Reprise des salariés du centre R&D de Samsung à Sophia Antipolis (...)

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