Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Derniers articles

  • Mais qui a piqué mes 1 500 euros ?

    [... > News Centrales > News Centrales], 24 mars

    La perte sur la prime d’intéressement par rapport à une année standard s’élève à plus de 1000 euros nets pour les salariés les plus modestes et à près de 1500 euros nets pour un salaire moyen à ST (avec placement sur le PEE) : voir sous peu le calcul détaillé disponible sur notre site http://www.cad-st.org.

    En deux ans, la prime d’intéressement a ainsi baissé de très exactement 57.5% :
    - la valeur du point est passée de 40.94 euros à 17.41 euros.

    Le CAD-ST dénonce des mesures de compensation bien trop faibles (un peu plus de 300 euros nets pour ceux qui en bénéficient) comparées à plus de 1000 euros de pertes et qui de plus sont des mesures hyper discriminatoires :
    - pourquoi rien pour les ingénieurs et cadres (qui, pour l’instant, ne sont réellement défendus par absolument personne, et qui subissent donc pour beaucoup une perte supplémentaire de plusieurs milliers d’euros du fait de la réduction arbitraire de 50% de leur prime variable)
    - pourquoi rien pour les agents, les techniciens et les opérateurs qui ne sont pas en fabs et qui n’ont donc pas de prime industrielle qui puisse être revalorisée
    - pourquoi rien pour les salariés de Tours (y compris en fabs !!!)
    - et pourquoi 320 euros nets pour les fabs de Crolles (3 fois 140 euros bruts) contre près 350 euros nets pour les fabs de Rousset (3 fois 150 euros bruts)

    Par ailleurs, la Direction de ST a annoncé un rachat d’actions de 156 M$ pour couvrir les plans d’attribution d’actions gratuites à certains salariés, c’est-à-dire principalement pour le top-management.

  • STMicroelectronics se retire de l’alliance avec IBM

    [... > Revue de Presse], 23 mars

    "Son retrait signifie qu’il n’est plus intéressé par la migration de ses procédés de fabrication vers une gravure plus fine et qu’il compte s’appuyer exclusivement sur des fondeurs extérieurs comme Samsung pour fabriquer ses prochaines générations de circuits avancés."

    Crolles 300 (ou Crolles 2) semble d’ailleurs se recentrer sur le 40 nm.

    Est-ce à terme la fin des fabs de STMicroelectronics en France ?

    Cet article décrit d’après certains analystes "Les 3 conséquences du retrait de STMicroelectronics de l’alliance R&D d’IBM" :

    1. des économies financières
    2. une perte de capacité R&D
    3. et davantage de sous-traitance de la production
  • Le site de Crolles est en grève

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 20 mars

    Suite à l’annonce des résultats calamiteux de la prime d’intéressemet, le site de Crolles est en grève depuis mercredi soir. D’abord uniquement Crolles 1 puis Crolles 2 depuis cette nuit (au moins 25% des salariés en prod).

    [LE 23/03/2015 : VOIR UPDATE EN FIN D’ARTICLE]

    A lire ici l’article dans le journal MiroirSocial :

    Le CAD-ST se prononcera d’ici quelques jours sur ces mouvements sociaux.

    Pour recevoir ce genre d’information en directe et plein d’autres informations non publiées :

  • Comment rejoindre un groupe LinkedIn sur STMicroelectronics sans censure

    [... > News Centrales > News Centrales], 10 mars

    Les groupes officiels sous LinkedIn concernant STMicroelectronics et ses anciennes filliales (comme ST-Ericsson) sont très "polissées", ce qui est normal.

    Pour rejoindre un groupe qui l’est moins, n’hésitez pas à rejoindre :

  • Pas de journée de la femme chez ST

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 8 mars

    Pour un syndicaliste, la journée de la femme évoque évidemment l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

    Quand est-il à ST ?

    A croire nos syndicats nationaux... c’est la cata !

  • Premier bilan du PDV du pauvre à ST

    [... > News Centrales > News Centrales], 17 février

    Certains pensaient qu’en deux mois le PDV serait bouclé. Visiblement cela risque d’être un peu plus long.
    Ce n’est pas étonnant vu la faiblesse des mesures de base .

    A ce jour seulement environ 1/3 des 150 postes à supprimer ont été identifiés, mais il reste encore près de 4 mois : la date limite pour postuler est le 17 juin 2015.

  • Surprise lors de la désignation du nouveau CHSCT de Tours et Rennes fab

    [... > Les sites STMicro > Tours], 30 janvier

    Le fait est suffisamment atypique pour le noter :

    • l’alliance CFE-CGC/FO/CFDT élimine l’UNSA du CHSCT de Tours et Rennes fab ... au profit de FO !
  • Le nouveau PDV/PMI "du pauvre" homologué chez ST

    [... > News Centrales > News Centrales], 7 janvier

    La DIRECCTE d’Isère vient d’homologuer le PDV/PMI (Plan de Départ Volontaire/Plan de Mobilité Interne) "du pauvre" de ST.
    Les candidatures individuelles des salariés seront prises en comptes à partir du lundi 12 janvier 2014.
    Mais attention : malgré le niveau très faibles des mesures, vu le contexte économique morose en interne, et vu que beaucoup de salariés qui n’étaient pas chez STE n’ont pas pu postuler aux précédents PDV, le chiffre de 150 volontaires pourrait être atteint assez vite (difficile de (...)

  • Urgence dans la microélectronique

    [... > News Centrales > News Centrales], 17 décembre 2014

    Résumé du rapport CAD-ST/CFDT/CGT remis au ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique et qui tire la sonnette d’alarme sur la situation de STMicroelectronics en France et de manière plus générale de la microélectronique en Europe.

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