Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

Le Blog de Dr Lolo

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Une rubrique volontairement plus libre et non-"politiquement correcte" de ce site d’information :
- les ruminations de Dr Lolo, le Responsable du Collectif des salariés à Sophia et Secrétaire National du Collectif ST... N’hésitez pas à participer !

  • Le CAD-ST fait machine arrière sur les futures réformes de l’orthorgraphe

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 29 avril 2016

    Certains n’étant pas au fait qu’en fait on ne fait pas de fautes d’orthographe sur notre site web et dans nos communications mais qu’en fait on avait deux réformes d’avances.

    Etant donné que cet avant-gard-isme en perturbait beaucoup (humour), le CAD-ST a donc décidé de revenir en arrière sur ces réformes et d’appliquer les règles actuelles de l’orthographe ...

    en espérant que certains seront moins perturbés et du coup s’attacheront plus au fond des articles.

    C’est Aline, la Responsable Administrative et (...)

  • La Loi Travail, El Khomri V3, sortie ce matin : de loin la pire des versions

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 1er avril 2016

    Finalement suite à la publication du rapport Nodeugamra auquel ont participé 3 grands prix Nobel de l’économie, il est maintenant évident que modifier le code du travail n’aura aucun effet sur l’économie, et certainement encore moins sur le chômage.
    Le rapport est ainsi très clair qu’il est en fait absolument impossible de lutter contre le dumping social des autres pays, tout en maintenant le niveau de vie des travailleurs français.
    Par conséquent, la troisième version de la loi El Khomri a été complétement refondue et pour maintenir à la fois notre compétitivité industrielle et notre niveau de vie, l’esclavage va être rétabli en France à partir du 1er juillet 2016.

  • Loi contre le droit du travail : signer la pétition

    [... > News Centrales > News Centrales], 24 février 2016

    Plutôt que de signer une nouvelle pétition anti-PDG de STMicroelectronics, qui n’a que pour effet de le protéger (car c’est en général le réflexe des actionnaires, lorsque les syndicats demandent la tête d’un PDG, afin de ne surtout pas créer un précédent en la matière), le CAD-ST vous propose de réfléchir de manière plus globale et de signer une pétition fort utile et qui de par son succès en France (déjà près de 500 000 signatures en 5 jours) pourrait avoir un vrai effet.

  • L’intéressement impacte negativement la remunération fixe même lorsque son montant est conséquent... alors à ST !

    [... > News Centrales > News Centrales], 2 juillet 2015

    Cette expertise montre que : "après retraitement des caractéristiques des entreprises (profitabilité, part des managers et des femmes, taille des entreprises), le résultat s’inverse : l’intéressement a peu d’effet sur la rémunération globale (+0,1%) mais on observe bien des salaires fixes inférieurs de 4% aux entreprises sans intéressement."

    Si maintenant on vous dit que l’intéressement à ST était deux fois plus faible que dans les entreprises comparables et qu’en plus ces dernières années il a été bien réduit (-58% cette année !!)... vous avez tout compris !

    Un article et une expertise à lire !!!

  • Goodbye Rousset ? Tours ?

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 11 mai 2015

    David Manners, un journaliste anglais qui suit visiblement de près le blog du CAD-ST, publie sur son blog un article intéressant sur la stratégie de STMicroelectronics ("Goodbye Crolles"). Les commentaires qui suivent posent aussi beaucoup de bonnes questions.
    Le titre "Goodbye Crolles" est cependant assez exagéré. C’est aussi l’analyse qu’en fait la CGT à lire dans CET ARTICLE.
    Personnellement comme responsable syndical je me fais plus de soucis pour les sites de production de Rousset ou de Tours (...)

  • Mouvement sociaux : la Direction de ST fait enfin un geste significatif !

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 1er avril 2015

    Pour calmer les tensions sociales, notamment à Crolles, la Direction de ST fait enfin un geste significatif envers les salariés de ST en France.

    Ainsi la Direction a annoncé ce jour qu’elle avait décidé, après avoir rencontré en "off" un certain nombre de représentants syndicaux bien choisis, d’accéder en partie à leurs principales revendications.

    Elle a ainsi décidé de verser dès le 15 avril 2015 une prime exceptionnelle de 1750 euros aux élus CE, DP et CHSCT ainsi qu’aux détenteurs de mandats syndicaux locaux (DS, RS, etc).

  • Le site de Crolles est en grève

    [... > == Le Syndicat == > Communiqués de presse], 20 mars 2015

    Suite à l’annonce des résultats calamiteux de la prime d’intéressemet, le site de Crolles est en grève depuis mercredi soir. D’abord uniquement Crolles 1 puis Crolles 2 depuis cette nuit (au moins 25% des salariés en prod).

    [LE 23/03/2015 : VOIR UPDATE EN FIN D’ARTICLE]

    A lire ici l’article dans le journal MiroirSocial :

    Le CAD-ST se prononcera d’ici quelques jours sur ces mouvements sociaux.

    Pour recevoir ce genre d’information en directe et plein d’autres informations non publiées :

  • Pas de journée de la femme chez ST

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 8 mars 2015

    Pour un syndicaliste, la journée de la femme évoque évidemment l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

    Quand est-il à ST ?

    A croire nos syndicats nationaux... c’est la cata !

  • Petit gueuleton entre amis Direction et syndicats à ST

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 27 août 2014

    En réaction à une Direction très dure en terme de Dialogue Sociale... il semblerait que le nombre de contentieux en génèse augmentent à grande vitesse avec des coûts pouvant s’élever à plusieurs dizaines de millions à la clef (Dotations CE, Intéressement et Forfaits jours caduques).

    La signature des accords en central devient aussi beaucoup plus compliquée...

    Face à une telle situation, quoi de mieux que d’organiser un petit gueuleton entre amis en invitant individuellement les responsables des organisations syndicales pour fluidifier le Dialogue social ?

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