Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Derniers articles

  • PDV5 : mieux vaut attendre le prochain train !

    [... > News Centrales > News Centrales], 26 novembre

    C’est à notre sens plutôt un signe positif : d’une part la Direction indique clairement qu’il n’y aura pas de départ contraint et d’autre part les conditions de départ sont tellement nulles qu’elles n’attireront que ceux qui étaient déjà sur le départ.

    Quelques détails sur les négociations qui se sont terminées aujourd’hui...

  • Une délégation intersyndicale de STMicroelectronics reçue au ministère à Bercy

    [... > News Centrales > News Centrales], 20 novembre

    ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS FORTS POUR DEFENDRE NOS EMPLOIS
    Lundi 17 Novembre 2014, une délégation intersyndicale CAD-ST, CFDT et CGT a rencontré à Bercy des représentants du Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, ainsi que ceux du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
    Face à la situation critique dans laquelle se trouve STMicroelectronics, un courrier d’alerte demandant cette rencontre avait été envoyé aux différents ministères dès (...)

  • Communication sur les mesures sociales du PDV

    [... > News Centrales > News Centrales], 5 novembre

    En dehors du module retraite/préretraite, on peut considérer qu’à ce stade, et avant des discussions plus avancées avec les représentants du personnel, les mesures proposées pour le PDV ne sont guère plus attractives :
    - soit que les indemnités légales en cas de licenciement
    - soit que les mesures de la GPEC qu’il est aisé pour tout salarié de trouver sur l’outil RH (ARHISTOTE).

    Concernant le détail de ces mesures nous allons bien les publier mais...

  • Mais où les 450 suppressions de postes vont-elles être faites dans STMicroelectronics ?

    [... > News Centrales > News Centrales], 30 octobre

    Après l’annonce des 180 à 200 suppressions de postes dans le groupe EPS en France, le reste des 450 postes supprimés est toujours à ce jours inconnue.

    C’est le signe manifeste d’un dialogue social extrêmement détérioré dans STMicroelectronics et d’un irrespect assez incroyable des corps intermédiaires par la Direction de ST, notamment en France.

    A noter qu’en fait 9 postes seraient supprimés à Edimbourg (qui ne serait donc pas fermé), ... sous toutes réserves !

    A ce stade, on ne peut que conjecturer où seront supprimé la majorité des plus de 250 postes restant : A LIRE DANS NOTRE ARTICLE !

    Par ailleurs, le caractère incomplet des documents fournis aux représentants du personnel, et sous une forme qui les rendent caduques, pose d’ores et déjà la question de la légalité de la procédure en cours.

  • PDV2015 : 150 postes supplémentaires supprimés, la spirale infernale continue

    [... > News Centrales > News Centrales], 29 octobre

    COMMUNIQUE DE PRESSE - CAD-ST - mercredi 29 octobre 2014

    Le détail des mesures sera publié sur notre site dans les jours qui viennent.

    Contact CAD-ST :
    - Laurent Capella, secretaire cad-st.org, tél. : 06 80 64 46 41. http://www.cad-st.org

  • AVIS DE TEMPETE SUR ST

    [... > News Centrales > News Centrales], 21 octobre
    Vigilance orange, rouge et écarlate sur tous les sites français de STMicroelectronics.

    Même du temps de ST-Ericsson, les salariés de la co-entreprise avaient conscience d’être dans un grand groupe (ST), soutenu par l’état, et aux revenus relativement stables.

    Mais aujourd’hui alors que l’état n’a plus les moyens de sa politique et alors que depuis deux ans toutes les fabs dans le monde ont plutôt fait de bons résultats, la situation relative de STMicroelectronics n’a jamais été aussi mauvaise !

    Serons-nous capable de dépasser la prochaine crise dans les semis ?

  • Pourquoi augmenter nos cotisations mutuelles de 1.7% alors que le compte santé ST est excédentaire ?

    [... > News Centrales > News Centrales], 20 octobre

    Le collectif CAD-ST tient à préciser quelques points importants pour clarifier le débat sur ce sujet qui va être débattu cette semaine en CCE...

  • Ma "Chère" Complémentaire Santé… (mutuelle AG2R)

    [... > News Centrales > News Centrales], 16 septembre

    De Malakoff-Médéric à AG2R :
    Des cotisations plus élevées pour des remboursements globalement moins bons…
    Depuis le 1er Janvier 2012, AG2R est la nouvelle mutuelle des salariés de Sophia, de Le Mans, de Rennes R&D en remplacement de Malakoff-Médéric.
    Cette mutuelle nous a été présentée comme offrant de meilleurs remboursements mais cela n’est que partiellement vrai.
    En effet, cela est vrai pour l’optique (uniquement pour les verres progressifs avec une différence de remboursement de 80 euros), la (...)

  • Petit gueuleton entre amis Direction et syndicats à ST

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 27 août

    En réaction à une Direction très dure en terme de Dialogue Sociale... il semblerait que le nombre de contentieux en génèse augmentent à grande vitesse avec des coûts pouvant s’élever à plusieurs dizaines de millions à la clef (Dotations CE, Intéressement et Forfaits jours caduques).

    La signature des accords en central devient aussi beaucoup plus compliquée...

    Face à une telle situation, quoi de mieux que d’organiser un petit gueuleton entre amis en invitant individuellement les responsables des organisations syndicales pour fluidifier le Dialogue social ?

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