Actualités Sociales de STMicroelectronics
par Le Collectif des salariés de STMicroelectronics en France (CAD-ST)

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Derniers articles

  • Nouveau décalage des augmentations : une perte de près de 1% de salaire par an pour tous les salariés

    [... > News Centrales > News Centrales], 22 juillet

    Dans la lignée des mesures régulièrement prises concernant les modalités de prises de congés des salariés de ST et dont l’effet financier est souvent ridicule, la Direction de STMicroelectronics continue à appliquer des mesures techniques pour faire des économies de bouts de chandelle sur le dos des salariés. Il s’agit cette fois d’un nouveau décalage de la politique salariale, c’est-à-dire d’un décalage de l’attribution des augmentations aux salariés.

  • Réforme du secteur ferroviaire : comprendre ce qu’il se passe

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 17 juin

    En tant qu’organisation autonome et indépendante au niveau de l’entreprise, le CAD-ST ne se positionnera évidemment pas sur cette réforme, c’est au syndicat de ces entreprises de le faire. Vous trouverez d’ailleurs dans cet article, quelques informations et liens utiles pour mieux comprendre. Cette réforme et son actualité pose en tout cas le problème d’accords signés par des organisation non-minoritaires mais pas du tout majoritaires.

    Dans les entreprises un accord n’est valable que s’il est signé par des syndicats représentant plus de 30% des salariés, à condition que des syndicats représentant plus de 50% ne s’y opposent pas. Ceci est déjà discutable car à ST par exemple, depuis qu’ils sont passés en dessous des 50% (de 0.2% !), la CFDT et la CGT ne peuvent plus légalement exercer leur droit d’opposition sur les accords signés uniquement par la CFE-CGC (environ 35% dans ST)... et par conséquent à 0.2% près la Direction de ST a décidé de complètement ignorer ces syndicats (?).

    Or ici le gouvernement signe un accord, qui n’est donc pas un accord d’entreprise, certes avec près de 40% des voix représentées, mais avec plus de 60% qui s’y opposent. Que l’on soit d’accord avec les uns, les autres ou personne, cet accord pose en tout cas une vraie question de fond en terme de démocratie et de légitimité.

  • Réélection de Carlo Bozotti comme CEO de STMicroelectronics pour 3 ans

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 13 juin

    C’est aujourd’hui que devrait être confirmée la réélection de Carlo Bozotti comme CEO de STMicroelectronics pour 3 ans, par l’Assemblée Générale des actionnaires qui se tient ce jour, vendredi 13 juin 2014.

    UPDATE : (15h30) ST vient de faire un communiqué selon lequel toutes les résolutions de l’AG ont été adoptées (voir l’ordre du jour de l’AG ci-dessous).

    C’est certainement l’issue temporaire des négociations managériales et/ou gouvernementales franco-italiennes sur le contrôle de ST (voir notre article La Direction Française attaque Carlo Bozotti ). En effet, le jour même où a été publiée la désignation de Jean-Marc Chery comme nouveau COO de STMicroelectronics, le 28 avril 2014, a aussi été publié l’ordre du jour de l’AG du 13 juin 2014 ainsi que l’ensemble des propositions de résolution dont celle proposant la réélection de Carlo Bozotti comme CEO de STMicroelectronics pour 3 ans.

    Cela ne nous semble évidemment pas être une coïncidence.

  • Une initiative qui va faire du bruit : le projet de création de 3 nouveaux syndicats catégoriels

    [... > Le Blog de Dr Lolo], 12 juin

    Certains d’entre nous se lancent dans le projet ambitieux de la création de 3 organisations catégorielles interprofessionnelles nationales rassemblant tous les syndicats autonomes qui veulent être catégoriels sur le 1er, le 2ème et le 3ème collèges sous la forme d’une union (et pas d’une confédération).

    Si donc vous êtes intéressés, merci de contacter d’urgence : secretaire cad-st.org.

    A LIRE DANS MIROIR SOCIAL !

  • Concours du meilleur pronostiqueur de la coupe du monde 2014

    Le CAD-ST se joint à cette initiative du Mans d’organiser le concours du meilleur pronostiqueur de la coupe du Monde 2014 de ST.

    La participation est gratuite sur le site : http://www.scorecast.fr

  • Le Bi-Calendrier 2014/2015 du CAD-ST

    [... > News Centrales], 10 juin

    En exclusivité mondiale, le Collectif CAD-ST vous offre son "Bi-Calendrier 2014-2015" qui combine le Calendrier Scolaire 2014/2015 et le Calendrier Civil 2015, avec en prime cette année le Calendrier de la Coupe de Monde de Football 2014 des matchs de 5 des 8 équipes favorites : la France, l’Italie, le Brésil, l’Espagne et l’Allemagne.

    Parce qu’au Collectif il n’y a pas que le syndicalisme que l’on voit autrement !

  • Le scandale du Lundi de Pentecôte : la journée de solidarité... avec la Direction ST (?)

    [... > News Centrales], 6 juin

    Suite aux questions tenaces des représentants du personnel, la Direction de ST avait été obligée de reconnaitre il y a deux ans qu’une partie du travail gratuit effectué le lundi de la Pentecôte par tous les salariés (qui officiellement est toujours un jour férié) n’allait pas entièrement à l’état pour le financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, mais qu’en fait une partie de cette journée de travail supplémentaire était conservée par ST.

    Le Lundi de Pentecôte est donc certes une journée de solidarité, mais c’est aussi une journée de solidarité avec la Direction ST (...!!!???)

    Quelle est-la conduite à tenir pour un salarié ?

  • Mais que font les syndicats de votre argent ? Où part-il ?

    [... > News Centrales], 27 mai

    Difficile de comprendre où part tout l’argent versé aux syndicats.

    En tout cas, depuis la réunion du Bureau National du mercredi 21 mai 2014, au Collectif Autonome et Démocratique (CAD-ST), ont été pris deux décisions majeures pour mettre les ressources de l’organisation directement au service de ses membres :

    • tout "membre" du Collectif peut sans condition ni restriction déclarer ses frais et s’en faire rembourser les deux-tiers après vérification qu’il s’agit bien de frais engagés pour la défense des salariés à titre individuel (y compris personnel) ou collectif.
    • et tout "membre actif" du Collectif CAD-ST (élus, candidats, représentants et militants) pourra désormais disposer à terme d’une ligne mobile, d’un mobile 4G, d’un ordinateur portable 17.3" et du remboursement des 2/3 de ses communications numériques.
  • Faire du syndicalisme autrement : être réellement apolitique

    [... > News Centrales], 23 mai

    Lors de la réunion du bureau national du Collectif du mercredi 21 mai 2014, a été prise une décision drastique pour marquer le caractère apolitique de notre organisation, le Collectif ou CAD-ST.

    L’apolitisme est cette caractéristique que tous les syndicats revendiquent mais qu’aucune organisation nationale ne respecte. En tant qu’organisation d’entreprise, nous, nous pouvons réellement faire le nécessaire pour éviter ce mélange des genres, et nous l’avons fait !

    Tout citoyen français est constitutionnellement libre d’adhérer ou être membre à la fois d’un partie politique et d’une organisation syndicale. Par contre, nous estimons qu’il ne peut pas être la "vitrine" des deux. Autrement dit comment "militer" pour deux organisations qui par nature sont indépendantes et du coup peuvent prendre des positions opposées.

    Va donc être intégré dans les prochains statuts de notre organisation, la décision prise cette semaine qu’on ne peut pas être un "membre actif" (militants, responsables, élus, candidats, etc.) de notre organisation, le Collectif (CAD-ST), et être un "membre actif" (militants, responsables, élus, candidats, etc.) d’une organisation politique. Le cumule des deux entrainant à terme la radiation de notre organisation.

    Ceux-ci n’empêchant évidement en rien d’être simple membre de l’un, et "membre actif" de l’autre,... ou inversement ! Car nul n’a à se prononcer sur vos choix personnels s’ils n’interfère pas sur vos fonctions publiques ou semi-publiques :) .

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